人品好到底有多重要！
時間：2019-11-04 來源：
華商智業(yè) 作者：華商智業(yè) 點擊：424次
之前看過一檔很火的求職節(jié)目，有一期的嘉賓給我留下了很深的印象。他曾是原公司連續(xù)幾年的銷售冠軍，面對老板的各種刁鉆的問題，他的回答可謂是切中要點，滴水不漏。
后來，主持人問了他這樣一個問題：“你覺得在你的從業(yè)經(jīng)歷中，最能說明你銷售能力的是哪一件事？”
他簡短思考了一下，回答道：“我在一家教育培訓(xùn)機構(gòu)做銷售時，成功地向一位月薪兩千的環(huán)衛(wèi)工推銷了一套五千多的情商培訓(xùn)課程?！?/span>
回答完后，他很得意，還在現(xiàn)場重復(fù)說了幾遍：“我這個人講話就會讓人感覺很真誠”。
雖然他的推銷能力很強，但參與節(jié)目的12位老板，卻不約而同的在第一輪時滅了燈。
有一位老板的評價一語中的：我不懷疑你的能力，但是卻不看好你的人品。
越是處在社會底層的人，越無力鑒別信息的真?zhèn)魏秃鹆浚苍饺菀妆蝗似垓_。只要告訴他們，聽完課程后，你的孩子能成才，他們就迫不及待地將學(xué)費交到你手里。
五千多元，可能是這位環(huán)衛(wèi)工人大半年辛苦攢下的積蓄。這位銷售人員，將不合適的課程推薦給明顯沒有能力負(fù)擔(dān)的人，并且將這件事作為資本來炫耀，很難讓人相信，他是個有人品底線的人。
馬化騰曾表示，騰訊的用人觀里，最重要的就是人品，“人品要特別正直，如果說有人品任何的問題，哪怕能力再強我們都不會要這個人”。
能力決定了一個人走得有多快，而人品則決定了一個人是否走得遠(yuǎn)，走得順。
《左傳》中有言：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，傳之久遠(yuǎn)，此之謂不朽?！贝颂幩f的“立德”，便是指會做人，擁有好人品。
細(xì)心的人會發(fā)現(xiàn)，在“立德、立功、立言”這“三不朽”中，“立德”被排在了首位。只有能力而沒有人品的人，最終將難逃被時代拋棄的命運。
宋朝的書法家中，有“蘇黃米蔡”四大家之稱。即蘇軾、黃庭堅、米芾，而其中的蔡，到底是蔡京還是蔡襄，則一直有爭論。
但流傳最廣的一種說法認(rèn)為，蔡氏原本為書法技藝更為高超的蔡京。后人多評價蔡京的筆法“姿媚、豪健，筆畫結(jié)構(gòu)天然呼應(yīng)，布局精巧，氣韻生動，直溯‘二王’?！?/span>
蔡京的書法，就連同為四大家的米芾也是甘拜下風(fēng)。有一次蔡京與米芾聊天，蔡京問米芾：“當(dāng)今書法什么人最好？”
米芾回答說：“從唐朝晚期的柳公權(quán)之后，就得算你和你的弟弟蔡卞了?！?/span>
但在官場上，蔡京陰險狡詐，心狠手辣，惑亂人主、結(jié)黨營私，北宋雖然沒有直接斷送在他手里，他卻是北宋滅亡的千古罪人。
因其人品低劣，所以后人將蔡京從“四大家”中除名，而替換成了德高藝彰的蔡襄。
所以，人品不好的人，僥幸成功也無法得到眾人的心悅誠服。
幾年前，白巖松在采訪季羨林的時候，曾聽到一個真實的故事。
有一年秋天，北大新學(xué)期開始了，一個外地來的學(xué)子背著大包小包走進了校園，實在太累了，就把包放在路邊。
這時正好一位老人走來，年輕學(xué)子就拜托老人替自己看一下包，而自己則輕裝去辦理各種手續(xù)。老人爽快地答應(yīng)了。
近一個小時過去，學(xué)子歸來，老人還在盡職盡責(zé)地看守。謝過老人后，兩人分別。
幾日后是北大的開學(xué)典禮，這位年輕的學(xué)子驚訝地發(fā)現(xiàn)，主席臺上就座的北大副校長季羨林，正是那一天替自己看行李的老人。
白巖松感嘆說：“我不知道這位學(xué)子當(dāng)時是一種怎樣的心情，但在我聽過這個故事之后卻強烈地感覺到：人品才是最高的學(xué)位?！?/span>
其實人品與學(xué)歷、職業(yè)、出身都無關(guān)，而關(guān)乎一個人的精神層次。精神層次越高的人，人品越好，也更加善良。遇到事情他們首先想到的是自己的責(zé)任和別人的利益，這就是好人品的核心——利他。
亞當(dāng)斯密說：“以遵從自己的心做利他的行，是對社會發(fā)展最有利的思想和行為的結(jié)合，也是最大的善良”。
人品不好的人，或許可以將自己偽裝成謙謙君子，但所有的偽裝都不可能長久。世間風(fēng)云變幻，唯有人品才是令你屹立一生的招牌。
古語有云：“吉人自有天相?！笨鬃觿t說：“德若水之源，才若水之波”。
道光年間，曾國藩在寫給弟弟的信中講：“吾人只有進德、修業(yè)兩事靠的住?！比诉@輩子，只有人品和能力兩件事情靠得住。因此，當(dāng)自己能力不強的時候，就盡量做個好人，準(zhǔn)沒錯。
俞敏洪長得不帥，其貌不揚，有人說他“土氣”十足。俞敏洪也多次說，自己是個沒有顯性領(lǐng)導(dǎo)力的人。
畢業(yè)十年后，1995年的新東方正在快速發(fā)展，急需大批優(yōu)秀的人才，俞敏洪跑到美國和加拿大去找同學(xué)們。為了“誘惑”他們回國，俞敏洪特意換了一大把美元，每天在美國揮金如土，想讓他們知道在中國也能賺錢。
后來同學(xué)們回來了，但是給了他一個十分意外的理由，“俞敏洪，我們回來是沖著你過去為我們掃了4年的地，打了4年水。我們知道，你有這樣的一種精神，所以你有飯吃肯定不會給我們粥喝。”
原來，考上北大后，俞敏洪每天為宿舍打掃衛(wèi)生，為同學(xué)打水，風(fēng)雨無阻干了四年。所以他的宿舍從來沒排過衛(wèi)生值日表。有的時候他忘了打水，同學(xué)就說：“俞敏洪怎么還不去打水？”
學(xué)校放映電影時，俞敏洪一個人扛著全宿舍的凳子去占位置……
這些同學(xué)的加入，奠定了新東方發(fā)展的基礎(chǔ)，新東方才會不斷地做大，成為了美國的上市公司。
好人品可以彌補能力上的不足，能力卻永遠(yuǎn)彌補不了人品上的缺陷，這就是為什么自古以來的選人標(biāo)準(zhǔn)都是“德才兼?zhèn)?，以德為先?！?/span>
也許我們成不了什么叱咤風(fēng)云的大人物，更不會名垂青史，但擁有一副好人品，同樣可以成為內(nèi)心光芒萬丈的那一人。
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