經(jīng)常聽職場(chǎng)人說(shuō)，“不求有功，但求無(wú)過(guò)?！?/span>
既然是這樣的“老年人”心態(tài)，你留在企業(yè)干什么呢？
【打工的最高境界：和老板一起干!】
1、不要老想著做不順就跳槽，哪個(gè)公司都有問(wèn)題，哪個(gè)公司都有優(yōu)點(diǎn)。
沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì)100%的順著你，100%順著你的是你爸媽。企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩，老板有老板的難處。如果用老板的心態(tài)想問(wèn)題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)老板的難處。甚至終有一天，你發(fā)現(xiàn)這種換個(gè)心態(tài)看問(wèn)題，會(huì)幫助到你。
2、跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)要珍惜。
一個(gè)愿意幫您交試錯(cuò)學(xué)費(fèi)的領(lǐng)導(dǎo)，可以說(shuō)你的在生父母，別不信！在這個(gè)社會(huì)上，沒(méi)有一個(gè)人愿意放手讓你去做，遇到這個(gè)愿意放手的領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)珍惜。因?yàn)樗且粋€(gè)愿意給你機(jī)會(huì)的人。
3、公司的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)！
有問(wèn)題，你才有事情做。沒(méi)問(wèn)題，公司請(qǐng)你來(lái)干嘛？
抱怨和埋怨如果真的能解決問(wèn)題，那老板只需要自己抱怨和埋怨就好，請(qǐng)你就變得無(wú)意義！
如果你放棄機(jī)會(huì)，長(zhǎng)久不去試錯(cuò)，會(huì)讓自己越來(lái)越失去斗志，越來(lái)越“老年化”，越來(lái)越?jīng)]有戰(zhàn)斗力，最后終于成了沒(méi)有一個(gè)企業(yè)愿意用的人。
4、心懷感恩之心，感謝公司給你平臺(tái)，感謝同事給你配合。
一個(gè)人的成功，離不開公司這塊招牌和同事的配合。沒(méi)有一個(gè)人能夠撐起整片天空，甚至天空的一角也不能撐起。離開了金字招牌和團(tuán)隊(duì)的力量，其實(shí)你什么也不是。
不懂得感恩的人，企業(yè)沒(méi)必要培養(yǎng)。
5、為公司創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值，公司不是慈善機(jī)構(gòu)。
老板一直在說(shuō)，公司不養(yǎng)閑人。所謂的閑人，就是不能為公司創(chuàng)造核心價(jià)值的人。如果你是一個(gè)清潔工，那就請(qǐng)你努力為公司創(chuàng)造干凈整潔的環(huán)境，這就是你的核心價(jià)值。
企業(yè)搭建一個(gè)平臺(tái)給你，并不是給你養(yǎng)老的。而是要激發(fā)你的斗志，給你不斷試錯(cuò)的平臺(tái)。讓你和企業(yè)不斷的發(fā)展和進(jìn)步。如果你不去試，你怎么知道自己的想法不合適呢？
6、遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考，只反映問(wèn)題是初級(jí)水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。
多少人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題？大家都有一個(gè)腦袋，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題真的不難。能找到解決問(wèn)題的方法，才能體現(xiàn)你的能力與水平。當(dāng)有一天，你發(fā)現(xiàn)老板和同事都離不開的你的時(shí)候，說(shuō)明你離真正的成功就不遠(yuǎn)了。
切記，如果你以為發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，并找到了解決問(wèn)題的方法時(shí)，不要擅自執(zhí)行。畢竟，你只有一個(gè)腦袋，難免思考問(wèn)題不周到。公司不缺乏個(gè)人英雄，缺乏的是能攜手所有英雄共同進(jìn)退的那個(gè)人。
管理者不要害怕員工離開負(fù)面的員工不換掉，弊大于利，狀態(tài)不好的員工不空出來(lái)，狀態(tài)好的員工就無(wú)法進(jìn)來(lái)。員工越換越優(yōu)秀！
一個(gè)員工輕易離開團(tuán)隊(duì)，是沒(méi)有責(zé)任心的表現(xiàn)。哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問(wèn)題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)，如果稍有不順或誘惑，就輕易動(dòng)搖，無(wú)論怎樣，這種人是不能托付重任的。
抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)！
過(guò)河拆橋的員工不可能心懷感恩之心，不要留。創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。
遇到外界的壓力就想逃，這樣的員工留了是風(fēng)險(xiǎn)，遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考，只反映問(wèn)題是初級(jí)水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。
1、 能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人。
2、 對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。
3、 在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人。
4、 為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
5、 抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。
6、 與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的，不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。
人渣，人員，人手，人才，人物
1、【人渣】就是牢騷抱怨、無(wú)事生非，拉幫結(jié)派，挑起事端、吃里扒外的破壞分子；
2、【人員】就是只領(lǐng)工資不愛(ài)做事，安排與自己無(wú)關(guān)的工作不愿干，屬庸人之列；
3、【人手】就是安排什么做什么，不安排絕對(duì)不做，等著下命令的人；
4、【人才】就是每天發(fā)自內(nèi)心做事，做事有責(zé)任、有思路、有條理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同時(shí)真心為公司操心的人；
5、【人物】就是全身心投入，用靈魂去思考、做事，決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人！
人員斤斤計(jì)較，人手需要引導(dǎo)，
人才關(guān)注當(dāng)下，人物放眼未來(lái)！
發(fā)展要靠人才，做大要靠人物！
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