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30歲以后,你該具備的職場核心競爭力有哪些?

時間:2019-06-11 來源:華商智業(yè) 作者:華商智業(yè) 點擊:756次


 

在這個世界上,唯一不可阻擋的是時間,它像一把利刃,無聲地切開了堅硬和柔軟的一切,恒定地向前推進著,沒有任何東西能夠使它的行進產(chǎn)生絲毫顛簸,它卻改變著一切。

 

不知不覺中,曾經(jīng)代表年輕叛逆的90后也即將步入30歲。30歲的職場人,不得不面對各方面的問題:家庭與責任的問題、能力與年齡的匹配度問題、知識結構的構建與提升問題……

 

三十而立的年齡,也讓我們發(fā)現(xiàn),但凡在30歲以后,在職業(yè)發(fā)展上獲得一定成功的人,都具備這些核心競爭力:

 

1

評判標準:辨別好壞的眼光

 

同樣一件工作,同樣一份方案,同樣一個設計,別人都交口稱贊,可有的人卻馬上能夠看出問題在哪里,而不是人云亦云。這就是評判標準不同。

 

眼界寬闊,見多識廣的人,判斷好壞的界線就越高。工作了六七年,已經(jīng)度過了職業(yè)生涯的迷茫期,自然有一套自己的評判標準。很多時候,判斷一個人是否能堪當大任,很重要的一點就是看他的評判標準如何。

 

在職業(yè)生涯成長中,越往后你對一份工作的“評判標準”就越重要。這在某種程度上就是能力的直接體現(xiàn)。能力強的人,標準一定高。

 


 

 

面試高層崗位的時候,企業(yè)對人才的考察和剛開始工作的時候就有些不同,面試官更愿意用行業(yè)案例或者熱點事件來考察候選人的思考和觀點,以此判斷候選人的眼光和能力。

 

這就是對評判標準的考察。標準越嚴格,越能展現(xiàn)背后深厚的知識積淀和廣闊眼界。尤其在帶團隊,做大項目的時候,Leader 對工作的評判標準直接決定了項目的產(chǎn)出質量。

 

2

行業(yè)名聲:最重要的職場社交貨幣

 

30歲后會覺得,行業(yè)圈子其實很小。越往上走,叫得出名字的人越少。如果一開始跳槽還是靠簡歷,到后面就是靠“名聲”。

 

名聲,是一個看不見摸不著,卻廣泛流傳于人們口中的談資,它是最重要的職場社交貨幣。尤其在資深獵頭或HR眼里,名聲背后代表的是你待過的公司,做過的項目,獲得的成就,其他人對你的評價等等。這些都是無形資產(chǎn),從一開始就要積累好。

 


 

 

寫一份簡歷或印一張名片,可能只需要幾分鐘或幾毛錢。但打造你的個人品牌,卻需要一輩子。擁有好名聲的人,根本不需要多解釋,名字代表一切。這是最有效的職場通行證,比簡歷靠譜,比背景調查方便。請一定花精力經(jīng)營好它,這是一本萬利的事情。

 

3

 人脈資源:打造自己的吸引性價值

 

很多人誤解了人脈的定義,以為“我認識誰誰誰”就等于“我能夠借力于誰誰誰”。

 

這是兩個完全不同的概念。前者是一種弱關系,類似于朋友圈的點贊之交;后者是一種強關系,是建立在互惠互利基礎上的回報投資。

 

人脈資源的本質其實是等價交換。自己一定要有能力為對方提供價值的東西,對方才愿意用相應的資源來交換。通過自己身上擁有的財富,能力,智慧,人格魅力等,吸引周圍的人來與你結識。

 


 

 

比如你是一個資深的咨詢顧問,幫助某個公司的老板解決了一個重大的業(yè)務戰(zhàn)略問題,那么往后這個老板再有這樣的項目或者其他公司有類似的需要,他都會為你引薦。

 

30歲以后,要開始著重打造自己的吸引性價值。將自己的能力轉換成一種可見的,持續(xù)的價值輸出。

 

4

跨界能力:創(chuàng)造新的細分賽道

 

30歲之前,應該積累知識,鍛煉技能,盡力成為某一細分領域的專家;但是30歲之后,就要跳出圍墻,打造跨界思維。將自己的核心技能和其他相關行業(yè)領域的知識進行結合,創(chuàng)造新的技能體系。

 

隨著時間的增長,你會發(fā)現(xiàn)這種神器的“技能組合”效應會為你帶來更多新的機會。

 

以上如果按照重要性來排序,分別是:

 

1. 評判標準(50%);

2. 行業(yè)名聲(25%);

3. 人脈資源(15%);

4. 跨界能力(10%);

 

這些百分比,是投入在這一項中的時間和精力。

 

評判標準是最重要的,無論在哪個行業(yè),你的眼光和格局都決定了你能走多遠;而行業(yè)名聲和人脈資源,是隨著專業(yè)能力的提升而順其自然的東西,但需要花精力去經(jīng)營打理;最后一項跨界能力,是全新的思維方式,能夠指引我們在難以突圍的情況下找到新賽道,但它必須以前三項為基礎才能成立。

 


 

 

30歲之前,

對自己負責,未雨綢繆。

 

30歲是一個承前啟后的年齡,也是一個非常重要的時間點。如果你30歲之前幾乎沒有任何積累,那么,30歲以后的職業(yè)生涯要想獲得突破是十分困難的,有很多現(xiàn)實的問題無法解決。這是硬傷。所以,要想讓你30歲以后的職業(yè)生涯不后悔,順利渡過30歲這道坎,你就需要在30歲之前對自己負責,未雨綢繆。

 

 

不論你現(xiàn)在已經(jīng)“奔三”,還是正在“奔三”的路上,請始終告誡自己:不要虛度了大好年華,抓住所有能夠抓住的時間,為自己蕓蕓眾生般的生命多積累一些厚度。當你慢慢變老的時候,回想自己的一生,你希望是令人欣慰的一生,還是悔恨和懊惱的一生?

 

最后,借用喬布斯語錄,作為本文的結尾。

 

 

人這一輩子沒法做太多的事情,所以每一件都要做得精彩絕倫。你的時間有限,所以不要為別人而活。不要被教條所限,不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。最重要的是,勇敢的去追隨自己的心靈和直覺,只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法,其他一切都是次要。

 

——文章來源于網(wǎng)絡,侵刪。


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