愛默生說：“缺乏熱誠(chéng)，難以成大事?！睙嵴\(chéng)是一把火，它可以燃燒起成功的希望。
我們要將敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。從世俗的角度來說，敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)做是自己的事，具體表現(xiàn)就是忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和道德責(zé)任感。
這種責(zé)任感在當(dāng)今社會(huì)得以發(fā)揚(yáng)光大，使敬業(yè)精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的必要條件。
當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。敬業(yè)表面上看起來是有益于公司，有益于老板，實(shí)際上最終的受益者卻是老板。
不管是做什么工作，我們都要告訴自己，絕對(duì)不要做工作上的“末等人”。在工作上被人看不起是一件很嚴(yán)重的事情，這甚至可能會(huì)影響你的一生。
工作上不敬業(yè)被人看不起的大概有以下幾種：
這種人不把工作當(dāng)做一回事，不但表現(xiàn)不積極，連犯錯(cuò)也不在乎，他們心里總是想著“反正是混一口飯吃”，并且總是給自己這樣一種心理暗示：“此處不留人，自有留人處?！边@種人讓人很看不慣，可是他每天準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)人又客氣得要命，讓你抓不到他的小辮子。這種人自己過得很舒服，但別人會(huì)對(duì)他投去輕視的目光。
這種人經(jīng)常掛在嘴邊的話就是“這工作有什么了不起”，或者是“這職位有什么了不起”，一副懷才不遇的樣子。他看輕自己的工作崗位，既然不喜歡，可是他又拖著不走，這樣，他的行為就刺激了其他兢兢業(yè)業(yè)的同事，于是大家背地里就會(huì)有怨言，連帶著也就不會(huì)看得起他了。
每個(gè)人都免不了遲到早退，可是你不能經(jīng)常如此，雖然說老板有時(shí)候不知道，但同事們都是看在眼里的，他們都會(huì)在乎，因?yàn)樾睦飼?huì)覺得不平衡，不公平。可是他們又不習(xí)慣也不愿意和你一樣遲到早退，同時(shí)他們也沒有資格說你，在拿你沒辦法的情況下，就看輕你了。也許遲到的你有特殊的個(gè)人原因，可是別人是不管這些的，除非你有很好的工作能力和績(jī)效成績(jī)，讓別人不得不服你。
這種人機(jī)靈狡猾，看起來工作很認(rèn)真，其實(shí)都是在做樣子，他永遠(yuǎn)都不必承擔(dān)責(zé)任，但永遠(yuǎn)都有好處可得。雖然能言善道，人緣不錯(cuò)，但實(shí)際上別人在心里還是會(huì)看不起他。
如果你屬于其中一種，那你就是不敬業(yè)。你不敬業(yè)，無形之中就刺激了其他認(rèn)真工作的同事，他們會(huì)認(rèn)定你是一個(gè)求上進(jìn)的人，并且還會(huì)告知你的上司，久而久之，老板就不會(huì)重用你了。
