華商智業(yè)（旗下培訓(xùn)中心）由于公司業(yè)務(wù)拓展，急需招聘人才。作為國內(nèi)專業(yè)性最強的綜合性培訓(xùn)及管理咨詢公司之一，現(xiàn)擬招聘以下崗位：
董事長助理
一、工作職責(zé)
1、協(xié)助董事長完成日常的例會組織、各部門協(xié)調(diào)、客戶接待等工作；
2、協(xié)助董事長出差完成外埠客戶咨詢項目的對接和交付，并跟蹤客戶的需求，組織培訓(xùn)或者咨詢項目的順利進展；
3、代表董事長維護好的客戶關(guān)系，培養(yǎng)長期客戶、大客戶，增強客戶粘度；
4、根據(jù)客戶需求協(xié)助撰寫咨詢項目的初步方案，協(xié)調(diào)各類資源，確保各項咨詢工作順利進行；
5、根據(jù)客戶需求，協(xié)助董事長完成課綱和課件的組織和設(shè)計，并協(xié)助完成課程的交付工作；
6、大客戶信息的歸檔、客戶升級和優(yōu)化等其它工作。
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷；
2、正直忠誠，積極向上，五官端正，樂觀開朗，韌性高；
3、具備第二條條件的可以放寬行業(yè)背景和經(jīng)驗的要求；
4、具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力，較強的人際交往能力及執(zhí)行能力；
5、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織能力、文案組寫能力、PPT設(shè)計和EXCELL操作能力中有兩項突出的，其它條件可適當(dāng)放寬。
三、工資待遇
1、工資面議，月薪在3500—6000區(qū)間，有提成，年薪在10萬+；
2、因為公司屬于管理培訓(xùn)類型，有非常好的培訓(xùn)體系；
3、工期福利待遇高，年底的帶薪休假和年終獎勵；
4、溫馨的文化關(guān)懷，定期的團建活動；
5、靈活的調(diào)休機制，不提倡加班的文化氛圍。
培訓(xùn)中心主任
一、工作職責(zé)
1、開發(fā)客戶資源、推廣培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程及產(chǎn)品（公司已經(jīng)積累大量客戶資源，大部分需要持續(xù)交付）；
2、建立并維護良好的客戶關(guān)系，培養(yǎng)長期客戶、大客戶，促進客戶粘度；
3、根據(jù)客戶需求撰寫培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案，需求調(diào)研，協(xié)調(diào)各類資源，確保各項培訓(xùn)工作順利進行；
4、根據(jù)客戶的需求，優(yōu)化師資庫，并與培訓(xùn)老師積極溝通，保證個性化課程的定制；
5、負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)中心的團隊建設(shè)，并儲備優(yōu)秀的培訓(xùn)組織和管理人員。
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具備2年及以上銷售工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的客戶資料收集、整理、分析的能力；
4、具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力，較強的人際交往能力及執(zhí)行能力；
5、掌握優(yōu)質(zhì)的客戶資源，對客戶有較好的把握能力；
6、學(xué)習(xí)能力、組織能力和文字表達能力中有一項突出的，以上條件可適當(dāng)放寬。
三、工資待遇
1、工資面議，月薪在4500—6000區(qū)間，有提成，年薪在10萬+；
2、因為公司屬于管理培訓(xùn)類型，有非常好的培訓(xùn)體系；
3、工期福利待遇高，年底的帶薪休假和年終獎勵；
4、溫馨的文化關(guān)懷，定期的團建活動；
5、靈活的調(diào)休機制，不提倡加班的文化氛圍。
銷售經(jīng)理
一、工作職責(zé)
1、拓展市場，開發(fā)業(yè)務(wù)；
2、建立客戶合作關(guān)系并長期維護；
3、工作方向：
方向一：負(fù)責(zé)“游學(xué)/標(biāo)桿學(xué)習(xí)”教育項目的市場推廣；
方向二：負(fù)責(zé)“內(nèi)訓(xùn)、公開課”培訓(xùn)項目的市場推廣；
方向三：負(fù)責(zé)“國外企業(yè)考察”海外項目的市場推廣和執(zhí)行；
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、了解培訓(xùn)行業(yè)，有2年及以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有客戶資源者優(yōu)先錄?。?/span>
4、有較強的責(zé)任感和項目協(xié)調(diào)能力；
5、學(xué)習(xí)能力、組織能力突出的，以上條件可適當(dāng)放寬。
三、工資待遇
1、工資面議，月薪在4500—6000區(qū)間，有提成，（一般兩年后可保證年薪在10萬+）；
2、因為公司屬于管理培訓(xùn)類型，有非常好的培訓(xùn)體系；
3、工期福利待遇高，年底的帶薪休假和年終獎勵；
4、溫馨的文化關(guān)懷，定期的團建活動；
5、靈活的調(diào)休機制，不提倡加班的文化氛圍。
平面設(shè)計
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司宣傳活動物料設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)公司形象宣傳及美化工作；
3、負(fù)責(zé)承接公司平面設(shè)計類的業(yè)務(wù)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，平面設(shè)計、美術(shù)、動漫等設(shè)計類專業(yè)；
2、能熟練使用coreldraw、illustrator、photoshop、3DMAX等軟件，有較強的美術(shù)及平面設(shè)計、3D渲染功底，精通色彩、構(gòu)圖理論知識；
3、善于洞察用戶的需求，溝通能力強，學(xué)習(xí)能力強；
4、熟悉各類廣告產(chǎn)品的設(shè)計及印刷工藝、流程；
5、有一定的手繪（插畫）功底；
6、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、工資待遇
1、工資面議，月薪在3500—6000區(qū)間，有提成；
2、因為公司屬于管理培訓(xùn)類型，有非常好的培訓(xùn)體系；
3、工期福利待遇高，年底的帶薪休假和年終獎勵；
4、溫馨的文化關(guān)懷，定期的團建活動；
5、靈活的調(diào)休機制，不提倡加班的文化氛圍。
管理培訓(xùn)生
一、工作職責(zé)
1、輔助培訓(xùn)課程品牌推廣及開發(fā)講師資源；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的組織與執(zhí)行工作；
3、協(xié)助管理咨詢項目的開展與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司教學(xué)課程的交付和培訓(xùn)現(xiàn)場的講師服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)微信公眾平臺、官方網(wǎng)站、博客、微博等公司宣傳渠道的更新和維護。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、熱愛培訓(xùn)、咨詢行業(yè)，愿意接受挑戰(zhàn)；
3、有良好溝通能力與一定的文字功底；
4、形象健康，觀察力強，有良好的團隊協(xié)助能力和策劃執(zhí)行能力；
5、具有敬業(yè)精神和積極的心態(tài)。
三、發(fā)展方向
1、本公司事業(yè)部長、總經(jīng)理
2、職業(yè)培訓(xùn)師/職業(yè)管理咨詢師/職業(yè)講師經(jīng)紀(jì)
3、企業(yè)（華商智業(yè)負(fù)責(zé)推薦）高級管理者
4、社會管理專家/學(xué)者
5、上市企業(yè)獨立董事和高級顧問
四、工資待遇
1、工資面議，轉(zhuǎn)正后有提成；
2、因為公司屬于管理培訓(xùn)類型，有非常好的培訓(xùn)體系；
3、工期福利待遇高，年底的帶薪休假和年終獎勵；
4、溫馨的文化關(guān)懷，定期的團建活動；
5、靈活的調(diào)休機制，不提倡加班的文化氛圍。
人事行政專員
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)公司各項目組的行政后勤類相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的整理及核算；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代相關(guān)事宜。
二、任職要求
1、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；
2、良好的語言表達能力和親和力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗、，自信樂觀；
3、有耐心，能清晰地表達出自己的想法，也能與他人流暢溝通；
4、具備一定商務(wù)禮儀知識，抗壓能力強，能吃苦。
三、工資待遇
1、工資面議，轉(zhuǎn)正后有提成；
2、因為公司屬于管理培訓(xùn)類型，有非常好的培訓(xùn)體系；
3、工期福利待遇高，年底的帶薪休假和年終獎勵；
4、溫馨的文化關(guān)懷，定期的團建活動；
5、靈活的調(diào)休機制，不提倡加班的文化氛圍。
職場精英，我們惜才如命
應(yīng)屆生，沒經(jīng)驗也沒關(guān)系
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