五大黃金法則助你快速升職
時(shí)間：2016-08-13 來(lái)源：
華商智業(yè) 作者：華商智業(yè) 點(diǎn)擊：467次
職場(chǎng)上如何升職加薪是每個(gè)人都應(yīng)該思考的問(wèn)題，只有不斷的晉升才能找到更好的路。而絕大多數(shù)的人都會(huì)覺(jué)得，只要努力就有機(jī)會(huì)，可是事實(shí)告訴我們并非如此。如何讓自己在最短的時(shí)間內(nèi)升職、加薪，這里面是有一定學(xué)問(wèn)的。今天我就告訴大家升職加薪的五大黃金法則，愿各位都能走上人生巔峰。
法則1：工作講成果，做事有效率。
想要升職加薪最根本的一點(diǎn)是自己能夠在自己的本職工作上做出成績(jī)，做出比別人大的成績(jī)，這就需要我們的工作一定要有成果。這是我們的硬資本，占住這一點(diǎn)我們基本就能立于不敗之地。當(dāng)然，僅僅是有成果還是不夠的，還需要有效率。花的時(shí)間比別人少，干的事情比別人好，領(lǐng)導(dǎo)能不喜歡嗎？
法則2：事事有態(tài)度，時(shí)時(shí)做溝通。
對(duì)于工作上的任何事情，不管是自己的本職工作，還是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代下來(lái)的任務(wù)，都要本本分分的去完成。至少要在態(tài)度上表現(xiàn)出對(duì)于工作的責(zé)任心和事業(yè)心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心交給你更多的重任。話(huà)又說(shuō)回來(lái)，會(huì)哭的孩子有奶吃。所以說(shuō)，做的工作，辦事的態(tài)度一定要讓領(lǐng)導(dǎo)知道，這個(gè)時(shí)候一定要多多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通。最好每隔一段時(shí)間做一個(gè)簡(jiǎn)單的小匯報(bào)，肯定會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)心中加分不少。
法則3：開(kāi)會(huì)多發(fā)言，活動(dòng)要主動(dòng)。
很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)是人到心不到，心到口不到，這就是你自我展示機(jī)會(huì)！領(lǐng)導(dǎo)召集開(kāi)會(huì)，當(dāng)然期望借用員工腦力，所以建議你千萬(wàn)別謙遜低調(diào)，既然受邀開(kāi)會(huì)，就一定要有所貢獻(xiàn)。另外，在公司或者領(lǐng)導(dǎo)組織的活動(dòng)中，一定要勇于表現(xiàn)，顯示對(duì)于公司或者領(lǐng)導(dǎo)的擁護(hù)，從而也展現(xiàn)一下自己的其他能力。但是切記，不要搶了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭。
法則4：團(tuán)結(jié)新同事，不忘老同事。
同事是與自己長(zhǎng)期共事的人。如果同事之間關(guān)系相處得融洽、河蟹，人們就會(huì)感到心情愉快，有利于工作順利、高效地進(jìn)行；反之則會(huì)影響正常的工作和生活，阻礙事業(yè)的發(fā)展。而且一旦你升職之后，很有可能你要領(lǐng)導(dǎo)你昔日的同事們。假如他們都不很好的跟你配合，以后你的工作將很難展開(kāi)，勢(shì)必會(huì)影響你未來(lái)的晉升之路。所以，有事沒(méi)事跟同事一起出去玩兒一下是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
法則5：日事要日清，踏實(shí)每一天。
在職場(chǎng)中只有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，才能支撐你不斷的取得一個(gè)又一個(gè)成績(jī)。踏踏實(shí)實(shí)將每天的工作完成，才能談的上讓領(lǐng)導(dǎo)交代更多的任務(wù)，好高騖遠(yuǎn)永遠(yuǎn)是職場(chǎng)大忌。每天的工作計(jì)劃安排我推薦一款軟件——日事清，早上將每天的工作內(nèi)容放到收納箱中，然后按照緊急程度做四象限的劃分，然后開(kāi)始工作。最后一天的工作完成，按照日志中的KPTP方法給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)上一封日志，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你這一天工作內(nèi)容，自然對(duì)你高看一眼。
