管理者不要害怕員工離開負(fù)面的員工不換掉，弊大于利，狀態(tài)不好的員工不空出來，狀態(tài)好的員工就無法進來。員工越換越優(yōu)秀！
一個員工輕易離開團隊，是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點，如果稍有不順或誘惑，就輕易動搖，無論怎樣，這種人是不能托付重任的。
抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！
過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心，不要留。創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。
遇到外界的壓力就想逃，這樣的員工留了是風(fēng)險，遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平?！ ?/p>
要跟這樣的人合作：
1、能始終跟著團隊一起成長的人。
2、對團隊的前景始終看好的人。
3、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人?！ ?/p>
4、為了團隊新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人?！ ?/p>
5、抗壓能力強且有耐性的人?！ ?/p>
6、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的，不計較個人得失，顧全大局的人。
這樣的團隊將無所不能：
一個字：干?！ ?/p>
二個字：主動?！?/p>
三個字：讓我來?！ ?/p>
四個字：積極思考?！ ?/p>
五個字：責(zé)任是我的?！ ?/p>
六個字：有誰需要幫助?！ ?/p>
七個字：目標(biāo)一定會實現(xiàn)。
八個字：一切的工作為了愛?！ ?/p>
九個字：我要成為多給予的人?！ ?/p>
十個字：只有結(jié)果才能證明實力?！?br />
一、什么叫夢想？
朝思暮想、做夢都想、時刻都想，而且一想起就熱血沸騰，那才叫夢想！
二、什么叫信念？
經(jīng)歷過冷嘲熱諷、人情冷漠、三番四次的跌倒打擊、幾乎絕望的境地且還咬牙前行，那才叫信念！
三、什么叫堅強？
經(jīng)歷過半夜抱頭痛哭、經(jīng)歷過內(nèi)心的孤寂與寒冷而依然堅定初衷，那才叫堅強！
四、什么叫淡定？
面對誘惑而毫不動心、面對打擊而面不改色，縱然困難重重也微笑前進，那才叫淡定！
五、什么叫團隊？
一起經(jīng)歷過風(fēng)雨洗禮、跌宕起伏、浴血奮戰(zhàn)、榮辱與共、艱難困境，依然迎難而上，創(chuàng)造奇跡，那才叫團隊！
