劉春華:疫情期送給企業(yè)家8個字,履行好可轉(zhuǎn)危為機(jī)
時間:2020-02-03 來源:
華商智業(yè) 作者:華商智業(yè) 點擊:688次
在本文開始,首先還是向奮斗在防疫控疫一線的醫(yī)療工作者和服務(wù)工作者表示最崇高的敬意,向已經(jīng)結(jié)束假期,服務(wù)在防疫一線的各級公共管理部門表示由衷的感謝!
按照國家有關(guān)部門的統(tǒng)一部署,全國都延長了春節(jié)假期,這對處于充分市場競爭環(huán)境中的企業(yè)來說是一次非常大的挑戰(zhàn)。恒大研究院1月31日發(fā)布的《疫情對中國經(jīng)濟(jì)的影響分析與政策建議》指出,宏觀層面需求和生產(chǎn)驟降,投資、消費、出口均受明顯沖擊。其中受影響最大的就是餐飲、旅游、電影等第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)消費行業(yè)。其實,第三產(chǎn)業(yè)離客戶最近,市場效應(yīng)表現(xiàn)的比較直接,疫情對一二產(chǎn)業(yè)的市場影響短時間內(nèi)還只是隱形的。
即便是開工之后,后疫情時期,對擁有全國甚至是全球布局的線下連鎖店的實體企業(yè)來說,其影響程度更大。這種影響具有滯后期,需要企業(yè)家朋友提前預(yù)知風(fēng)險,并盡可能的規(guī)避風(fēng)險(詳見我的另外一篇文章:中小企業(yè)主和管理者如何應(yīng)對假期延長?)。
但請大家不要恐慌,個人身體健康,社會疫情受控,就是讓人最為欣慰的消息。面對疫情,建議廣大的企業(yè)家朋友不怕,不慌,不亂,按照當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一布局,有組織、有節(jié)奏地進(jìn)行防疫控疫工作,并做好疫情后恢復(fù)生產(chǎn)的一切準(zhǔn)備工作。
老子在《道德經(jīng)》里面有句話:飄風(fēng)不終朝,驟雨不終日。疫情來得快,只要防護(hù)得當(dāng),它去得也快。事出突然必有妖,猛烈的往往不會持久,我們的防疫戰(zhàn)贏在有耐心的持久上。
在這個非常時期,對于普通的網(wǎng)友朋友,我們只需要大家淡定自如,服從統(tǒng)一安排即可(可以簡單描述為:扎洗戴,在外不扎堆,進(jìn)門勤洗手,出門戴口罩);但對于承擔(dān)了社會財富創(chuàng)造責(zé)任的企業(yè)家朋友,我額外送8個字給大家:內(nèi)防外建,弱利強(qiáng)責(zé)。
由于企業(yè)家朋友的時間寶貴,我用簡單的語言給家描述清楚,爭取通俗易懂。還有就是不建議大家再爭論,契合你的實際情況就擇取采納執(zhí)行,如果不適合擯棄即可。我談及的這些內(nèi)容都是基本的管理知識,只是進(jìn)行了總結(jié)和歸納,只涉及操作層面,幾乎不會觸及到企業(yè)的戰(zhàn)略方向。
1、內(nèi)防外建:內(nèi)防五種企業(yè)風(fēng)險,外建利他公共信任
企業(yè)現(xiàn)在要做的就是排查并預(yù)防五種風(fēng)險,這五種風(fēng)險分別是:疫情風(fēng)險、資金風(fēng)險、客戶風(fēng)險、人事風(fēng)險和價值觀風(fēng)險(倫理風(fēng)險)。
1.1 疫情風(fēng)險:本來也稱為不可抗拒風(fēng)險,主要是不可預(yù)測的自然風(fēng)險。
這次我們趕上了新型冠狀病毒肺炎(2019-nCoV)。企業(yè)家要做的就是積極響應(yīng)國家的號召,做好一切防疫和控疫工作。疫情之下,任何企業(yè)無法獨善其身,必須齊心協(xié)力把這場保衛(wèi)戰(zhàn)打贏,我們才有機(jī)會談后面恢復(fù)生產(chǎn)的事情。
我建議企業(yè)家朋友可以看一看1995年的一個美國大片,叫做《極度恐慌》,25年前的一個片子,本來是科幻片,但現(xiàn)在看來仿佛就是今天的事情。
影片講述了病毒宿主(白臉猴)、傳播(飛沫傳播)、預(yù)防(隔離治療)等一些病毒防御和治療的基礎(chǔ)知識,最后是美國軍方戰(zhàn)勝了不斷迭代的新病毒。
這個電影在騰訊視頻和愛奇藝上都有,而且免費,可以抽空看一下。
美國科幻電影《極度恐慌》,1995
1.2 資金風(fēng)險:應(yīng)該稱為現(xiàn)金流風(fēng)險更為妥當(dāng)。
現(xiàn)金流是企業(yè)的血液已經(jīng)成為管理者的共識,建議企業(yè)家朋友成立一個臨時的資金協(xié)調(diào)小組,主要任務(wù)是核算至少三個月的現(xiàn)金流的出入情況。
控制住不必要的開支,降低非生產(chǎn)成本。對于財務(wù)成本,交易成本等環(huán)節(jié)成本的降低,請密切關(guān)注當(dāng)?shù)卣咔槠陂g出臺的一些政策,把這些惠企政策利用好。
例如:青島市民營局積極組織編撰的《青島市民營和中小企業(yè)疫情防控政策指導(dǎo)匯編》已經(jīng)有三期了,里面的很多扶持政策都非常有普惠性和針對性,而且便于落地實施。
(圖片來源:青島民企之家官微)
蘇州市也出臺了《蘇州市人民政府關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持中小企業(yè)共渡難關(guān)的十條政策意見》,對疫情期間降低融資成本、減免1-2月租金(直接免或者協(xié)商)等企業(yè)面臨的實際困難問題及時制定了有針對性的惠企政策。
(圖片來源:姑蘇晚報官微)
還有,一些呆賬和死賬問題也要有人專門的清理,這個是長期的工作,但現(xiàn)在終于暴露出問題的嚴(yán)重性了,請盡快把這些老問題在后續(xù)的運營中用體系和流程的方法減少或者杜絕。
欠別人的貨款要及時兌付,應(yīng)收賬款也要及時回籠,非常時期,彼此理解,不要再糾結(jié)在三角債上。
疫情的考驗,讓我們認(rèn)識到了現(xiàn)金流的重要性,這也算是反思后的收獲。
大家最近應(yīng)該關(guān)注到了關(guān)于西貝莜面的現(xiàn)金流困難的相關(guān)報道,西貝董事長賈國龍說:“我們的現(xiàn)金流按照發(fā)工資的極限,我們現(xiàn)在貸款還不多,即使貸上款發(fā)工資,我覺得撐不過三個月。”他說話坦誠,讓人頓生憐憫之心,這就是企業(yè)家的生存現(xiàn)狀,好在他意識到并且敢于暴露問題,我相信他們會挺過難關(guān),畢竟他們的品牌和市場基礎(chǔ)很好。
我想說的是,西貝莜面在2003同樣經(jīng)歷了SARS疫情,為什么那個時候挺過來了?因為那個時候整個西貝只有不到600人,“疫情一開始就放假了,員工高高興興地走了。我們租了兩輛大巴,把100多家鄉(xiāng)的員工送回去。……5月份陸續(xù)通知要恢復(fù)營業(yè),他們自己買了火車票回來上班?!?/span>
時過境遷,現(xiàn)在西貝全國的員工2萬多,一個月支出就在1.5億左右。西貝莜面的人工成本占比由2003年的15%漲到了今天的30%。
我想強(qiáng)調(diào)的是:新成立的資金協(xié)調(diào)小組務(wù)必重視員工成本的控制,并倒逼內(nèi)部的部門設(shè)置和職責(zé)劃分。另外一個曾享譽盛名的餐飲公司胖東來,也是沒有運營好員工的投入產(chǎn)出比而倒閉。
1.3 客戶風(fēng)險:屬于業(yè)務(wù)操作層面的風(fēng)險。
一般是客戶的流失和產(chǎn)品的替代帶來的風(fēng)險 ,而這次不是,是客戶有需求而受到臨時的環(huán)境影響暫時無法立即形成訂單。這種情況在工業(yè)品的市場上常見,這個需求遲早要有,所以會有反彈。
但日常的必需產(chǎn)品和服務(wù)不行,失去的訂單不會再回來,例如餐飲訂單,航空服務(wù)訂單等,這就是營銷學(xué)中對服務(wù)特質(zhì)定義中的“不可儲存性”。
再舉個簡單的例子,例如美發(fā)行業(yè),本來是一個月理一次,現(xiàn)在變?yōu)閮蓚€月理一次,訂單就是不可逆的,失去的就失去了。
請分析你行業(yè)的產(chǎn)品或者服務(wù)特質(zhì),預(yù)測未來訂單是不可逆轉(zhuǎn)還是可逆轉(zhuǎn),并做好風(fēng)險管控。
關(guān)于如何梳理客戶,再塑服務(wù)體系,我在另外一篇文章(中小企業(yè)主和管理者如何應(yīng)對假期延長?)有較為詳細(xì)的描述,不再贅述。
1.4 人事風(fēng)險和價值觀風(fēng)險(倫理風(fēng)險)也是企業(yè)運營中需要時刻關(guān)注的風(fēng)險。
人事風(fēng)險主要是人員的變動、流失等帶來的企業(yè)運營風(fēng)險,而價值觀風(fēng)險是企業(yè)長期存在的風(fēng)險。這兩種風(fēng)險的管控在這次疫情中所處的權(quán)重是“重要,但不緊急”,不需要采取緊急措施,需要在過渡措施和根治措施中予以關(guān)注。
我只舉一個例子,例如晉商和徽商在近代的沒落,其實就是價值觀風(fēng)險沒能較好的管控帶來的惡果。“以末致富,以本守之”的價值觀,束縛了晉商和徽商的持續(xù)發(fā)展。
在疫情時期,企業(yè)家朋友要重點預(yù)防疫情風(fēng)險、資金風(fēng)險和客戶風(fēng)險,形成“一體兩翼”的防風(fēng)險體系:疫情風(fēng)險為體,資金風(fēng)險和客戶風(fēng)險為兩翼。
企業(yè)家還要注意非常時期樹立對外的“利他公共信任”體系建設(shè),簡單來講就是要有社會責(zé)任感,對員工負(fù)責(zé),對供應(yīng)商和分銷商負(fù)責(zé),而不僅僅是自己獨善其身,把風(fēng)險一味轉(zhuǎn)嫁給他人。
從長遠(yuǎn)來看,有公共信任美譽的企業(yè)會基業(yè)長青,即便今天倒下,明天也會再次站起來。
2、弱利強(qiáng)責(zé):弱化企業(yè)利益導(dǎo)向,強(qiáng)化社會責(zé)任角色
2.1 弱化企業(yè)利益導(dǎo)向就是不要太急功近利,更不要囤積居奇。
網(wǎng)上報道的一些企業(yè)囤積白菜,把白菜的價格哄抬到十幾塊錢一斤,也有的把口罩的價格哄抬到讓人不可接受,制造出了恐慌的局面。這些做法無疑于是作繭自縛,最后被處罰不說,還丟掉了最起碼的商業(yè)道德,被人貼上了“發(fā)國難財”的標(biāo)簽。這個恐怕比疫情帶來的影響還要惡劣。
再就是在朋友圈和社交媒體上不要過多的宣傳企業(yè)的產(chǎn)品,或者是賣貨,效果不好不說,讓人從內(nèi)心不接受你的推銷方式,進(jìn)而不喜歡你的處事風(fēng)格,給你貼上功利主義的符號。
除非你的產(chǎn)品或者服務(wù)是公益的,而且是非常時期必須的、適合的,你可以推廣,但你需要考慮你自己的成本。
目前,消費者的新消費理念和信心還沒有樹立起來,急于推銷是一件不討巧的事情。
盡管在商言商一種能力,但此時在商不言商卻是一種選擇。
2.2 強(qiáng)化社會責(zé)任角色就是以大局為重,格局廣大,境界深遠(yuǎn)。
我舉四個例子。一個是青島的達(dá)翁集團(tuán),與在達(dá)翁建材商場的所有商戶共同面對、共擔(dān)風(fēng)險、共渡難關(guān),對達(dá)翁集團(tuán)旗下達(dá)翁家居、達(dá)翁輔料市場經(jīng)營的商戶減租一個月。
(圖片來源:達(dá)翁集團(tuán)官微)
華仁物業(yè)提出“做您身邊最后100米的防控員”活動,物業(yè)服務(wù)中心配備一次性口罩、洗手液、工業(yè)酒精、體溫計等,承擔(dān)了防疫控疫的最后一道屏障。
(圖片來源:華仁物業(yè)官微)
另外一個是天威控股集團(tuán),是做打印耗材的,諸如硒鼓、墨盒等產(chǎn)品,為了支持千萬家庭在家辦公的需要,臨時建立線上服務(wù)小組,隨時待命服務(wù)客戶,做到“在家辦公,在線服務(wù),在云配送”。服務(wù)方式因您而變,配送“不見面”,送到門口,送到就走。
(圖片來源:天威會員俱樂部官微)
還有一家是廈門的金牌櫥柜,提出為其下游零售經(jīng)銷商(包括金牌櫥柜、桔家衣柜、桔家木門)共計一萬多名員工分?jǐn)傄粋€月工資的方案。
(圖片來源:金牌櫥柜官微)
……
這些做法,不僅有高度,更有溫度,既承擔(dān)了企業(yè)的社會責(zé)任,又樹立了良好的社會口碑。這與那些哄抬商品價格的“小販子”們相比,云泥之別,也是格局之別,可期的前景自然是天壤之距。
格局廣大,境界深遠(yuǎn)的企業(yè)家未必開始會走得快,但一定會走得很遠(yuǎn)。
以上,是我送給廣大企業(yè)家的8個字:內(nèi)防外建,弱利強(qiáng)責(zé)。其中有很多是弦外之音,但愿您能讀得懂。
最后送給大家一首劉伯溫的詩句:“月出前山青黛寒,雁聲遙下碧云端。 草根錯認(rèn)驪珠吐,自是西風(fēng)白露團(tuán)?!逼髽I(yè)家應(yīng)該能“看清事情,還能看輕事情;能看重事情,還能看重事情”,何其難!
難磨睿智,憂啟圣明。
祝各位企業(yè)家朋友們身體健康,孚尹明達(dá),云程發(fā)軔!
(本文作者:劉春華;作者簡介:中國著名職業(yè)經(jīng)理人,“政學(xué)研企”四體合一的實戰(zhàn)派和理論派相結(jié)合的管理專家;南開大學(xué)管理學(xué)博士;清華大學(xué)和北京大學(xué)EMBA課程教授;原海爾空調(diào)營銷總監(jiān),原帥康集團(tuán)常務(wù)副總裁,現(xiàn)任華商智業(yè)集團(tuán)董事長;中國營銷界最高獎項——“營銷金鼎獎”獲得者;中國品牌界最高獎項——“太陽花獎”獲得者。天津衛(wèi)視《非你莫屬》欄目BOSS團(tuán)成員,CCTV《經(jīng)濟(jì)信息聯(lián)播》專家團(tuán)成員,2019年經(jīng)管類暢銷書《華為營銷基本法》作者。)
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