一個(gè)人不管智商多高，能力多強(qiáng)，背景有多牛，如果不懂得做人，人品太差，就算再努力也沒有用。
人品，大于能力
之前看過一檔很火的求職節(jié)目，有一期的嘉賓給我留下了很深的印象。他曾是原公司連續(xù)幾年的銷售冠軍，面對(duì)老板的各種刁鉆的問題，他的回答可謂是切中要點(diǎn)，滴水不漏。
后來，主持人問了他這樣一個(gè)問題：“你覺得在你的從業(yè)經(jīng)歷中，最能說明你銷售能力的是哪一件事？”
他簡短思考了一下，回答道：“我在一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做銷售時(shí)，成功地向一位月薪兩千的環(huán)衛(wèi)工推銷了一套五千多的情商培訓(xùn)課程。”
回答完后，他很得意，還在現(xiàn)場重復(fù)說了幾遍：“我這個(gè)人講話就會(huì)讓人感覺很真誠”。
雖然他的推銷能力很強(qiáng)，但參與節(jié)目的12位老板，卻不約而同的在第一輪時(shí)滅了燈。
有一位老板的評(píng)價(jià)一語中的：我不懷疑你的能力，但是卻不看好你的人品。
越是處在社會(huì)底層的人，越無力鑒別信息的真?zhèn)魏秃鹆浚苍饺菀妆蝗似垓_。只要告訴他們，聽完課程后，你的孩子能成才，他們就迫不及待地將學(xué)費(fèi)交到你手里。
五千多元，可能是這位環(huán)衛(wèi)工人大半年辛苦攢下的積蓄。這位銷售人員，將不合適的課程推薦給明顯沒有能力負(fù)擔(dān)的人，并且將這件事作為資本來炫耀，很難讓人相信，他是個(gè)有人品底線的人。
馬化騰曾表示，騰訊的用人觀里，最重要的就是人品，“人品要特別正直，如果說有人品任何的問題，哪怕能力再強(qiáng)我們都不會(huì)要這個(gè)人”。
能力決定了一個(gè)人走得有多快，而人品則決定了一個(gè)人是否走得遠(yuǎn)，走得順。
好人品，可以彌補(bǔ)能力上的不足
古語有云：“吉人自有天相?！笨鬃觿t說：“德若水之源，才若水之波”。
道光年間，曾國藩在寫給弟弟的信中講：“吾人只有進(jìn)德、修業(yè)兩事靠的住?！比诉@輩子，只有人品和能力兩件事情靠得住。因此，當(dāng)自己能力不強(qiáng)的時(shí)候，就盡量做個(gè)好人，準(zhǔn)沒錯(cuò)。
俞敏洪長得不帥，其貌不揚(yáng)，有人說他“土氣”十足。俞敏洪也多次說，自己是個(gè)沒有顯性領(lǐng)導(dǎo)力的人。
畢業(yè)十年后，1995年的新東方正在快速發(fā)展，急需大批優(yōu)秀的人才，俞敏洪跑到美國和加拿大去找同學(xué)們。為了“誘惑”他們回國，俞敏洪特意換了一大把美元，每天在美國揮金如土，想讓他們知道在中國也能賺錢。
后來同學(xué)們回來了，但是給了他一個(gè)十分意外的理由，“俞敏洪，我們回來是沖著你過去為我們掃了4年的地，打了4年水。我們知道，你有這樣的一種精神，所以你有飯吃肯定不會(huì)給我們粥喝?！?/font>
原來，考上北大后，俞敏洪每天為宿舍打掃衛(wèi)生，為同學(xué)打水，風(fēng)雨無阻干了四年。所以他的宿舍從來沒排過衛(wèi)生值日表。有的時(shí)候他忘了打水，同學(xué)就說：“俞敏洪怎么還不去打水？”
學(xué)校放映電影時(shí)，俞敏洪一個(gè)人扛著全宿舍的凳子去占位置……
這些同學(xué)的加入，奠定了新東方發(fā)展的基礎(chǔ)，新東方才會(huì)不斷地做大，成為了美國的上市公司。
好人品可以彌補(bǔ)能力上的不足，能力卻永遠(yuǎn)彌補(bǔ)不了人品上的缺陷，這就是為什么自古以來的選人標(biāo)準(zhǔn)都是“德才兼?zhèn)?，以德為先?！?/span>
也許我們成不了什么叱咤風(fēng)云的大人物，更不會(huì)名垂青史，但擁有一副好人品，同樣可以成為內(nèi)心光芒萬丈的那一人。
