在一線城市，最好欺負(fù)的就是有房有車的中年男女，他們擁有的多，需要守護(hù)的也多，他們被稱為這個城市的中產(chǎn)階級，談吐高雅，工作體面，沒有人會一言不合就辭職。他們是這個社會和家庭的中堅(jiān)力量，上有老下有小，經(jīng)不起一絲的折騰。
在中國一線城市，房貸支出占據(jù)了大部分人收入的50%甚至以上，工資收入占據(jù)了絕大多數(shù)人收入的80%。對于貸款過多而收入唯一的人來說，一旦失業(yè)就是失信人。
甲骨文裁員、雀巢裁員的熱度沒過去多久，而近幾日，一則關(guān)于“西門子萬人裁”的消息在網(wǎng)絡(luò)上迅速發(fā)酵，直至上了熱搜。
據(jù)媒體消息，西門子公司將在全球裁員1.04萬人，節(jié)省22億歐元的成本。
西門子萬人裁員，其實(shí)不僅僅是一則新聞，更是社會現(xiàn)實(shí)，而人到中年，除了家庭方面的壓力，還要擔(dān)心工作方面的變動，無疑是對其巨大的考驗(yàn)。
穩(wěn)定早已不符合這個時代的主流思維，而能力才是我們真正的鐵飯碗。
你以為穩(wěn)定的工作
其實(shí)從來都沒穩(wěn)定過
2019年，注定是職場不平凡的一年。
幾乎每隔幾天就有公司裁員的新聞出來：年初時美團(tuán)上海裁員30%-40%，技術(shù)負(fù)責(zé)人也走了；還有知乎裁員20%，離職員工紛紛抱團(tuán)取暖。
大公司尚且如此，你可以想象許多不被大眾關(guān)注的小公司可能裁得更慘。
馬云曾說：從來沒有一種工作叫錢多、事少、離家近。
那些令人羨慕的所謂“穩(wěn)定的工作”，其實(shí)都是一把雙刃劍，它能帶給你安全感，也必然剝奪你的可能性，甚至在將來的某一天將你埋葬。
在這個充滿不確定性的時代，穩(wěn)定，其實(shí)就是不穩(wěn)定。真正的穩(wěn)定，不是你在一家公司可以混一輩子，而是你的競爭力足夠強(qiáng)，無論走到哪里都一樣可以立足。
所以說，世上根本沒有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的自己。
不想被裁員，
先讓自己不可替代
網(wǎng)上曾流傳過一個關(guān)于最牛司機(jī)的故事：
這位司機(jī)文化程度不高，最大的優(yōu)勢是很會來事，朋友多，解決問題有多種門道。
所以，他除了是司機(jī)，還兼任秘書、辦公室主任、負(fù)責(zé)后勤等多個角色。老板有時出差的坐車、吃飯住宿、甚至聯(lián)系一些客戶，都?xì)w他負(fù)責(zé)。
因?yàn)榻唤o他的很多瑣碎的事情，他每次都能拿出幾套解決方案，并選出最優(yōu)，幾年里從沒出過一次錯。
后來公司資金面臨困難，人員縮減，那些專職的秘書、后勤都走了，而這個司機(jī)卻一直留了下來。
我想原因只有一個，那就是他的不可替代性。不可替代性，某種程度上是比稀缺性更為難得的一種價值和資源。
如果你具備了不可替代性，面對裁員潮，也許就可以與這位最牛司機(jī)一樣穩(wěn)如磐石。
羅振宇曾經(jīng)在一次演講中就說過，你的報(bào)酬不是和你的勞動成正比，而是和勞動的不可替代性成正比。
事實(shí)就是如此，你可以發(fā)現(xiàn)，在任何一個時代、任何一個公司，不可替代性，永遠(yuǎn)是你留在公司最好的籌碼。
那么如何才能提升自己的不可替代性呢？
1、培養(yǎng)自己的一技之長，并且做到卓越
這個時代任何一種聲音的發(fā)出，都會在世界的某個角落收到回應(yīng)。
例如我們經(jīng)常會提起“工匠精神”這個詞。成為一個“工匠”，就是在自己喜歡或擅長的領(lǐng)域中，對每一個細(xì)節(jié)的精益求精，即使做一顆螺絲釘也要做到最好。
2、發(fā)展多領(lǐng)域的技能
有位大咖曾說，一個成功人士專業(yè)技能只占其核心競爭力的20%作用，要想走得遠(yuǎn)，就要發(fā)展多領(lǐng)域的技能。
喬布斯當(dāng)年四處閑逛時，在IT之外積累了不少當(dāng)時看似無用、后來卻證明有大用的知識。比如他花時間去學(xué)習(xí)美術(shù)字體，純粹出于興趣，等他動手開發(fā)麥金托什電腦時，美術(shù)字派上大用場，成為當(dāng)時唯一提供此功能的電腦。
3、擁有解決問題的能力
職場就是一個在不斷產(chǎn)生問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的地方。
而在這個過程中，如果你擅長解決問題，尤其是復(fù)雜難纏的問題，那你在公司只會變得無可替代，成為老板與同事眼中的香餑餑。
裁員不可怕，
可怕的是喪失學(xué)習(xí)力
你還在沉浸于歲月靜好，但外面的世界早已大江奔流。
隨著人工智能的發(fā)展，現(xiàn)在很多崗位都被取代，很多人開始逐漸意識到自己的“社會存在感”越來越低，甚至有的人大半輩子做的事，突然就被機(jī)器人取代，可悲的是，他不知道自己還能干什么？
而這困擾的根源，就是缺乏學(xué)習(xí)力。請記住，你的生活可以按部就班，但一定要學(xué)會埋彩蛋。
如何提升自己的學(xué)習(xí)力，有以下四點(diǎn)建議。
1、有效突破自己的心理舒適區(qū)
心理學(xué)家把人的知識和技能分為層層嵌套的三個圓形區(qū)域：
最內(nèi)一層是“舒適區(qū)”，即我們已經(jīng)熟練掌握的各種技能;最外一層是“恐慌區(qū)”，是我們暫時無法學(xué)會的技能;而二者中間則是“學(xué)習(xí)區(qū)”。
要想讓自己獲得成長、變得更優(yōu)秀，就要跳出舒適區(qū)，更換自己的系統(tǒng)，進(jìn)入學(xué)習(xí)區(qū)。
2、保持學(xué)習(xí)的專注度
微軟的一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告顯示，人們對學(xué)習(xí)的專注度從2000年的12秒下降到2013年的8秒以下，還不如一條金魚高。
信息碎片化的時代，我們需要學(xué)會選擇與聚焦，把有限的時間集中到關(guān)鍵的目標(biāo)上來。當(dāng)你專注學(xué)習(xí)時候，會感覺自己的每一個細(xì)胞都在進(jìn)化,而正是這樣的力量，會讓你的職業(yè)生涯越走越寬廣。
3、做到知行合一
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
學(xué)了再多的知識，也需要在實(shí)踐中運(yùn)用和檢驗(yàn)，我們既不能紙上談兵，也不能只管低頭拉車，要做到知與行的統(tǒng)一，在實(shí)踐中讓學(xué)習(xí)力再提高。
4、學(xué)會復(fù)盤
擅長復(fù)盤的人，其學(xué)習(xí)力會更強(qiáng)，他們做一件工作所獲取的成長值甚至是那些不擅長復(fù)盤的人好幾倍。
柳傳志就曾經(jīng)總結(jié)出一套復(fù)盤方法，其過程主要包括：回顧目標(biāo)——重演過程——分析原因——總結(jié)規(guī)律。
通過復(fù)盤，能夠摸清背后的缺陷不足，為下一次行動提供出更好的方案，從而使我們在執(zhí)行上盡量少走不必要的彎路，推動事情往更好的方向發(fā)展，我想這才是真正意義上的成長。
——文章來源于網(wǎng)絡(luò)，侵刪。
