職場中早已不是那個經(jīng)驗至上的時代，反而更看重走得更快更遠的人。
是的，工作上除了豐富的經(jīng)驗，還要不斷進取，提高效率、持續(xù)學習，單位才愿意留你。
自己不進步，只會被辭職。
職場上，安身立命的根本不是崗位，而是你的不可替代性。
這世上，沒有永遠的盒飯，能力要隨時更新，才可能不被辭退。
要弄清楚自己在公司內(nèi)部是否存在被估價的可能性，在社會上是否存在高需求。不可替代性越高，安全性才能越高。
因此，要活到老學到老，保持永遠的學習力，打造職場勝任力，讓自己變得稀缺和不可替代。
持續(xù)學習的習慣一旦養(yǎng)成，將成為你一生的財富，也使你獲得進入職場前列的資格。
職場中，只要你想進步，全世界都會為你讓路。
人的發(fā)展歷程就像爬山，每登上一個高度都能看到更遠更美的風景。
英國著名戲劇家莎士比亞就說：“本來無望的事，大膽嘗試，往往能成功。”
只有目標不斷前移，視野不斷變化，階段才能不斷更新。
根本沒有做不到，只有你想不想。
想成為職場中不可替代的人應(yīng)往哪些方面努力呢？
1、堅定方向，在認定的方向上堅持足夠長的時間
一個方向問題，一個時間問題，兩者都需要考慮。
如果光堅持，不看方向，肯定到不了遠方；
方向?qū)α耍瑓s中途放棄，那也不會成功。
2、打造崗位勝任力，提高效率，走得更快更好
一定要記?。赫驹谠夭粍樱褪峭瞬?！
長時間在一個工作崗位，或者工作內(nèi)容永遠一成不變，這種就是原地不動，但其實并不是和原來一樣，而是已經(jīng)退步了。
每天努力的人很多，站在原地不動的人也很多，不斷有人往前走了，你如果還只是站在原地一動不動，肯定身邊早已超過去了很多人。
他們，一直在進步。
而你，卻已經(jīng)退步了。
3、換維競爭，在不同維度上實現(xiàn)彎道超車
在同一個頻道上無法超過競爭對手的時候，思考下是否有另外一條賽道，在不同維度上實現(xiàn)彎道超車。
關(guān)于如何提高核心競爭力，知乎上也有一條高贊回答：
對工作要有熱愛與激情；
要培養(yǎng)超快的學習速度；
要有優(yōu)秀的思考和總結(jié)能力；
要有一些比較好的軟素質(zhì)，包括（溝通力、邏輯力、積極性和時間觀念等）；
還要具備一定的硬能力，包括（技術(shù)積累、產(chǎn)品Sense、理解體會力和營銷力等）；
多學一項本事，就少一句求人的話，就多一份職場競爭力。
未來，是一個不斷變化的時代，只有時刻做好準備，才能以不變應(yīng)萬變。
不可否認，改變隨時發(fā)生，且不說被優(yōu)秀的同事替代，未來我們都面臨著被智能AI做代替。
沒有永遠穩(wěn)定的工作。
被動淘汰的，永遠是懶人和庸人。
只有持續(xù)學習、不斷進步，提前打造一個無法被替代的自己，才不會被淘汰。
才能當潮水真正到來時，能夠擁抱它，而不是被溺亡。
——文章來源于網(wǎng)絡(luò)，侵刪。
