大概是兩年前，馬云帶領(lǐng)湖畔大學(xué)學(xué)員來(lái)到了海爾集團(tuán)，海爾首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈魹閷W(xué)員們授課《管理百年》的課程。湖畔大學(xué)校長(zhǎng)馬云與海爾首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈粢埠币?jiàn)同框，并同臺(tái)就企業(yè)管理進(jìn)行思想碰撞。
為什么把湖畔大學(xué)學(xué)員帶到海爾學(xué)習(xí)，馬云說(shuō)：“其實(shí)我每次跟張首席的交流，看他的一些思想，其實(shí)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是很有幫助的。總有一天你的企業(yè)會(huì)大，總有一天你的企業(yè)會(huì)復(fù)雜，總有一天你的企業(yè)會(huì)有很多包袱。總有一天你的很多東西要改變和轉(zhuǎn)型。今天在中國(guó)企業(yè)界里面，經(jīng)歷過(guò)有這個(gè)勇氣去改變，有這么大規(guī)模，32年的風(fēng)風(fēng)雨雨，有很多的積累，其實(shí)這是一個(gè)很經(jīng)典的案例。”
馬云稱(chēng)，海爾今天碰到的問(wèn)題一定是眾多企業(yè)將來(lái)要碰到的問(wèn)題。因此他不斷提醒自己，要在陽(yáng)光燦爛的日子修屋頂，不要到下大雨去修屋頂?！拔覀兂^(guò)兩三千人會(huì)怎么樣?我們超過(guò)一萬(wàn)人會(huì)怎么回事?超過(guò)1億收入會(huì)怎么樣?超過(guò)50億、100億收入會(huì)碰上什么麻煩?”他認(rèn)為阿里巴巴是一個(gè)曲線(xiàn)，最痛苦就是每一次曲線(xiàn)往上升，而且看來(lái)要更往上升的時(shí)候，自己要開(kāi)始變了，我們要改，不能到頂峰的時(shí)候開(kāi)始改，千萬(wàn)不要到低谷的時(shí)候。
馬云還提到了企業(yè)接班人問(wèn)題?！吧鷥鹤右欢ㄊ悄贻p力壯的時(shí)候生。別到80歲的時(shí)候生兒子，生出的兒子不一定好，因?yàn)槟阋呀?jīng)沒(méi)有力氣了。你不知道怎么管他了。你今天40歲生兩個(gè)兒子不行可以再生兩個(gè)兒子，你今天還有機(jī)會(huì)?！彼嬲]學(xué)員們，一定要早一點(diǎn)培養(yǎng)接班人，這樣企業(yè)也形成一個(gè)生態(tài)。生態(tài)的好處是什么?春夏秋冬，死而不亡。
有意思的是，張瑞敏在演講過(guò)程中提到了兩句詩(shī)：“無(wú)可奈何花落去，似曾相識(shí)燕歸來(lái)”、“問(wèn)君能有幾多愁，恰似一江春水向東流?！?/span>
由此，有學(xué)員當(dāng)場(chǎng)向馬云提問(wèn)：“馬校長(zhǎng)，此時(shí)此刻，您用哪一句詞或者是哪一首詩(shī)評(píng)價(jià)阿里的過(guò)去和未來(lái)?！?/span>
馬云：兩岸猿聲啼不住，輕舟已過(guò)萬(wàn)重山。
而張瑞敏則說(shuō)道：我覺(jué)得更像是“行到水窮處，坐看云起時(shí)”。
張瑞敏送給馬云的這首詩(shī)句來(lái)自唐朝詩(shī)人王維的《終南別業(yè)》，后兩句是：“偶然值林叟，談笑無(wú)還期“。其寓意不言自得：讓一個(gè)事業(yè)能夠持續(xù)保持下去的方法既要保持淡定釋然之心，又要博取眾長(zhǎng)的進(jìn)取之心。
